Integriteitskaart

Om de juiste basis te leggen voor een effectief integriteitsmanagementsysteem houden wij organisaties een spiegel voor. Dit doen wij door het analyseren van de bestaande regels, richtlijnen en beleid: de Effect Check. Met een korte survey en interviews brengen we de kloof tussen de huidige en gewenste integriteitscultuur in kaart: De Cultuurscan. Dit legt kwetsbaarheden bloot en geeft inzicht in het integriteitsbewustzijn. Vervolgens begeleiden we bij het vormgeven van het integriteitsprofiel met een eigen visie op integriteit.

Het integriteitsprofiel vormt de rode draad door alle organisatieprocessen. Het wordt geïntegreerd in het personeelsbeleid en vormt de basis voor het in balans brengen van het regelgevende kader. Met een communicatiestrategie en trainingen bevorderen we het integriteitsbewustzijn en houden de aandacht voor integriteit duurzaam vast. Bij de totstandkoming en uitvoering van het integriteitsbeleid worden alle interne én externe stakeholders betrokken.

Onze integrale aanpak verspreidt zich als een olievlek door de organisatie. Het uiteindelijke doel is inbedding van integriteit in het professioneel handelen van alle medewerkers. Door meten, verbeteren en toezicht houden wordt integriteit op een duurzame manier verankert in dagelijkse praktijk. Het integriteitsmanagementsysteem bevat zo de bouwstenen voor het DNA van de organisatie en draagt bij aan het behalen van de organisatiedoelstellingen.